阪神高速技術株式会社
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人財育成・福利厚生

資格取得

会社を挙げてスペシャリストを応援します!
受験や講習にかかる費用については、資格取得支援が充実しており、取得した資格に応じて資格手当も支給しています。また、取得のための勉強会や関連する講習会も当社独自で実施しており、会社を挙げて応援しています。
資格取得

研修制度

さまざまな研修で社員育成をバックアップします。
新規採用研修、階層別研修、内部研修、外部機関研修などさまざまな研修を実施しています。
研修制度

福利厚生

充実の福利厚生サービスで
豊かなライフスタイルを提供します。
多様化する社員の福利厚生ニーズに対応し、全員が公平に利用できる新しい福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。
この制度は社員一人ひとりが幅広い選択肢(宿泊施設利用補助、自己啓発補助や人間ドック利用補助といった「くらし・レジャー」、「学ぶ」や「健康」等多彩なメニュー)の中から自分のニーズに合わせてメニューを選んで利用する制度であり、時代の変化、ニーズの変化に柔軟に対応できる制度です。
福利厚生