阪神高速技術株式会社
阪神高速技術株式会社
トップページ > 会社情報 > 人財育成・福利厚生

人財育成・福利厚生

資格取得

会社を挙げてスペシャリストを応援します!
受験や講習にかかる費用については、資格取得支援が充実しており、取得した資格に応じて資格手当も支給しています。また、取得のための勉強会や関連する講習会も当社独自で実施しており、会社を挙げて応援しています。
資格取得

研修制度

さまざまな研修で社員育成をバックアップします。
新規採用研修、階層別研修、技術系研修などさまざまな研修を実施しています。
詳細はこちら
研修制度

福利厚生

充実の福利厚生サービスで
豊かなライフスタイルを提供します。
多様化する社員の福利厚生ニーズに対応し、全員が公平に利用できる新しい福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。
この制度は社員一人ひとりが幅広い選択肢(宿泊施設利用補助、自己啓発補助や人間ドック利用補助といった「くらし・レジャー」、「学ぶ」や「健康」等多彩なメニュー)の中から自分のニーズに合わせてメニューを選んで利用する制度であり、時代の変化、ニーズの変化に柔軟に対応できる制度です。
福利厚生

働き方改革の取り組み

社員のQOLを向上し、
働きやすい環境を整えます。
社員の様々なライフスタイルや働き方に合わせた環境づくりをすすめ、社員のQOL(クオリティ・オブ・ライフ-Quality of Life)の向上を支援します。
詳細はこちら
働き方改革の取り組み

お客さま満足度指標に基づいた取り組み

「徹底したお客さま目線」で
お客さまや社会に満足をお届けします。
常にお客さまを意識した仕事を行うことを社員一人ひとりが徹底し、より高いサービスの提供に挑戦しています。
詳細はこちら
お客さま満足度指標に基づいた取り組み