社員インタビュー
INTERVIEW Vol.06事務系担当の仕事
その中で、人財課に所属し主に社員採用に取り組む、本社(大阪市)に勤務する社員にお話しを伺いました。
人財課の仕事とはどのようなものか、若手事務系社員の「１日」を通して紹介します。
入社１年目から社員採用を経験
日々の学びから
成長を実感する毎日
阪神高速技術株式会社を
選んだ理由
幼い頃から車とバイクが好きで、免許を取得してからは頻繁に高速道路を利用し、ドライブをしていました。大学3年生の時に就職活動を進める中で、社会の生活基盤であり、普段当たり前に利用する高速道路を支える仕事に魅力を感じ、高速道路業界を志望しました。
また、高速道路業界の中でも都市の中を駆け巡る複雑な構造物をした都市高速の維持管理を行っている会社に魅力を感じたこと、すべての構造物に対し点検から補修まで行うことに魅力を感じて当社を選びました。
最初の配属から人事業務に携われ、
日々やりがいを感じる毎日
2021年4月に事務系総合職社員として入社し、経営企画部人財課へ配属されました。
人財課では、社員採用、人事評価制度の運用、派遣社員管理（契約管理・請求書処理など）、社員研修の実施などを行っています。
私は主に派遣社員管理、新卒社員採用を担当していますが、私が採用に携わった新卒社員の皆さんが日々、仕事で頑張っている姿を見ると、「自分の仕事が会社に役立っている！」とやりがいを感じます。
コミュニケーションを取り、
協力する
どんな仕事も同じかもしれませんが、仕事は1人では成り立ちません。相手方や同僚、上司と常に連携を取りながら仕事を進めていかなければなりません。
社会へ出ると、これまで関わることのなかった分野に携わることや人生の先輩の方々とお話しする機会があり、新発見が数多くあります。違った価値観や考え方があることを知ることで、日々成長することができます。
これからも様々な経験を重ね、成長し続けていきたいと考えています。
人財課担当の1日
07:50 出社
時差出勤制度が導入されているので、この日は１時間早く出勤しました。
その分、早く帰ることができるので、退社後の時間を有効活用しやすくなります。仕事を開始する前にいつもお茶を飲んで、一息入れています。
8:00 メールチェック
昨日は外出先から直帰したので、確認できていないメールのチェックから始めます。採用に関するお問い合わせ用アカウントにもメールが届くので、そちらも忘れずチェックします。
08:30 請求書処理
月初めは、派遣会社から請求書をチェックします。
勤怠管理表と見比べながら、請求書が間違っていないか確認します。誤っている場合は、派遣会社に連絡し、修正を依頼します。
全ての請求書の確認が終われば、支払いに必要な手続きを行います。
12:00 昼休憩
会社の周りには、飲食店が数多くあり、外食することが多いのですが、この日は持ってきたお弁当をリフレッシュルームで食べます。
（お弁当の写真は、恥ずかしいので、近くの飲食店の定食です）
リフレッシュルームからの眺めは良く、コーヒーを飲みながら景色を眺めていると、落ち着きます。
13:00 課内会議
人財課では週1回、課内会議があります。
課内会議内では、1週間の業務報告、進捗確認、情報共有などを行っています。
課内会議というと堅苦しいイメージがあるかも知れませんが、実際は冗談も挟みながら、困ったことなどの相談もしやすい和やかな雰囲気です。
13:30 外出
派遣会社から派遣予定先の事業所での仕事内容を確認したいため、事業所を見たいとの連絡を受け、その対応で当該事業所に向かいます。事業所に到着後は、派遣会社の方に仕事内容を説明し、併せて事業所内を案内します。
16:00 帰社
自席に戻り、外出中に届いたメールをチェックした後、その日に行った仕事の振り返りと明日の仕事予定を確認します。仕事に漏れが発生しないようにするため、毎日、仕事の整理を行うことが大切です。
16:40 退社
急ぎの仕事もないため、この日は残業せずに退社します。
お先に失礼致します。お疲れ様でした！！
休日の過ごし方
当社は完全週休二日制で有給休暇や創立記念休暇等、休みが充実しております。
土日は、趣味である車とバイクのメンテナンスやドライブで息抜きをしています。
物心がついた頃から自動車が好きで16歳で二輪免許、18歳で自動車免許を取得しております。現在は車1台バイク1台を所有しており、日々維持費との戦いですが運転している時間はすべてを忘れリフレッシュできます！
楽しみがあってこそ仕事が頑張れるので、休日の時間を大切にしています(^^)
