阪神高速技術株式会社

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会社概要

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人財育成・福利厚生

資格取得

会社を挙げてスペシャリストを応援します。

受験や講習にかかる費用を支援取得支援が充実しており、取得した資格に応じて資格手当も支給しています。また、取得のための勉強会や関連する講習会も当社独自で実施しており会社を挙げて応援しています。

研修制度

さまざまな研修で社員育成をバックアップします。

新規採用研修、階層別研修、外部機関研修などさまざまな研修を実施しています。

福利厚生

充実の福利厚生サービスで豊かなライフスタイルを提供します。

多様化する社員の福利厚生ニーズに対応し、全員が公平に利用できる新しい福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。
この制度は社員一人ひとりが幅広い選択肢(宿泊施設利用補助、自己啓発補助や人間ドック利用補助といった「くらし・レジャー」、「学ぶ」や「健康」等多彩なメニュー)の中から自分のニーズに合わせてメニューを選んで利用する制度であり、時代の変化、ニーズの変化に柔軟に対応できる制度です。

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